ノーサイドの人事評価制度は、人に点数をつけるためのものではなく、目標を共有して、それぞれの役割を認識して、みんなが成長するためのツールとして取り入れています。

ちょうど1年前からみんなで作り始めました。
なんとか形になり、ゴロンと大きな石がやっと動き始めたところです。
少しでもスタッフが働きやすい環境を作れるよう、大きな石を押し続けます(^.^)